Система электронного дистанционного обучения (СДО) представляет собой онлайн-платформу, с помощью которой можно организовать обучение сотрудников, студентов и школьников.
Варианты наполнения при этом могут разные:
- видеоуроки;
- аудиоконтент;
- текстовые страницы;
- картинки и инфографика;
- документы и книги для скачивания;
- онлайн-тестирование с подсчётом результатов.
Кому нужна СДО?
Система дистанционного обучения в настоящее время используется в разных сферах.
|
Образование |
|
|---|---|
|
Бизнес |
|
Что может СДО?
Функциональность системы обучения может быть разной и зависит от желания и возможностей заказчика.
Самый простой технический функционал предполагает:
- разделение пользователей на группы Администратор/Студент, а также на группы по классам, филиалам или отделам;
- возможность текстового наполнения страниц;
- добавление иллюстраций, видеоконтента;
- добавление документов на скачивание;
- создание тестов для проверки знаний.
Но, безусловно, можно реализовать намного больше функционала, создать особую систему, которая максимально удовлетворяет все нужды конкретной организаций.
Возможный функционал:
- Платформа «Учитель – ученик» с возможностью создать многопользовательские онлайн-трансляции в режиме реального времени, с демонстрацией экрана, показом презентаций и интерактивным функционалом (например, тест).
- Геймификация – внедрение игровых форм в обучение. Такая форма позволяет в игровой форме запомнить новую информацию, проверить знания, полученные в ходе обучения и т.д. Среди вариантов геймификации – онлайн-квизы, тематические стратегии, симуляторы, квесты и многое другое.
- Искусственный интеллект. Это современная разработка, основанная на возможности обучения нейросетей. Получая новую информацию о пользователе, алгоритм нейросетей усложняет или облегчает курс, делает его более субъективным, индивидуальным.
- VR- и AR-технологии. Показать как работает тот или иной механизм изнутри, дать возможность самому присутствовать на рабочем объекте… И это только миллионная часть того, что можно сделать с помощью VR-технологий. Нужно ли это для обучения? Решать вам. Но такой урок будет намного нагляднее обычных картинок и инфографики.
На самом деле, возможности СДО практически бесконечны и ограничены только возможностями заказчика. Если курс для сотрудников не предполагает глубокого погружения и высокого уровня визуализации, то можно обойтись и стандартным функционалом. Образовательным учреждениям, а также компаниям, где предполагается сложное обучение, с изучением многоэлементных систем, стоит задуматься о дополнительном функционале, чтобы сделать занятия более удобными, интересными и творческими.
Виды электронного обучения
Можно выделить два основных вида электронного обучения: очное и дистанционное (СДО). Первый вариант предполагает проведение курсов и тестирования в офисе или в университете, то есть ограниченный доступ к системе. Второй вариант не привязан к конкретному месту (а часто и времени), доступен в любой точке.
Онлайн-формат позволяет:
- охватить все филиалы и подразделения крупной организации;
- хранить большой объём обучающих материалов на сервере;
- применять интерактивные методы (тесты, игры).
Дистанционный формат к тому же позволяет экономить время сотрудников, которое он не тратит на дорогу. Результаты обучения сохраняются в системе, преподаватели (руководители) могут в любой момент отследить прохождение курса и посмотреть успеваемость.
Технически можно выделить три варианта создания СДО:
- Создание курсов на одной из платформ обучения.
- Создание отдельного сайта для обучения сотрудников.
- Внедрение СДО в уже готовые корпоративные сайты (через плагины и дополнительные инструменты)*.
Рассмотрим их плюсы и минусы.
|
Плюсы |
Минусы |
|
|---|---|---|
|
Курсы на платформе обучения |
|
|
|
Создание отдельного сайта |
|
|
|
Внедрение СДО на сайт |
|
|
* На CMS 1С-Битрикс в панели администрирования есть встроенный раздел «Обучение», со всем необходимым функционалом. Его легко настроить и быстро запустить на боевой сайт.
Преимущества системы дистанционного обучения
В наше время система онлайн-обучения используется широко в разных сферах. Практически во всех школах, университетах есть программы дистанционных уроков и лекций. Репетиторы и бизнес-тренеры также проводят занятия онлайн.
Преимущества СДО заключаются в том, чего не может дать офлайн-обучение:
- Автоматизация. Система дистанционного обучения избавляет от рутинных процессов сотрудников, ответственных за обучение. Система сама ставит задачи на обучение сотрудникам, напоминает о сроках, проверяет результаты и составляет отчёты.
- Большая аудитория. Можно обучать одновременно всех сотрудников филиала или даже всего предприятия.
- Обучение в любом месте. Сотрудник не привязан к конкретному офису или к конкретному рабочему месту, может проходить обучение в любое время и с любого устройства, как стационарного компьютера, так и с планшета или телефона.
- Единая база. Все материалы хранятся в одном месте, на сервере. Сотрудники могут освежить знания в любое время – не только со своего рабочего места, но и из дома.
- Индивидуализация. Можно создавать курсы и планы обучения для каждой должности.
- Геймификация. Можно дополнить курсы интерактивом, добавить игровой процесс.
- Сокращение расходов. СДО позволяет организовать обучение без затрат на командировки сотрудников и преподавателей.
Вывод
Современная реальность за последний год сильно изменилась. И если раньше системой дистанционного обучения пользовались лишь некоторые образовательные учреждения, а также часть крупных предприятий, то сейчас для многих это стало необходимостью.
В школах и университетах от преподавателей уже требуют разработку программ для дистанционного обучения. Предприятия, где большая часть сотрудников работает удалённо, так же осознали необходимость в СДО, когда можно обучить новичка, без обязательного его присутствия в стенах офиса.
Техническая разработка системы электронного обучения – уже не роскошь, а насущная потребность большинства предприятий. Это и база знаний, доступная студенту/работнику в режиме 24/7, это и возможность проверки знаний помимо устного или письменного опроса. Это и применение интерактивных, игровых методик.
Компания «Цифровой Элемент» может разработать СДО любого уровня сложности. В наших интересах сделать продукт, который действительно будет удобен вашей компании. Мы проанализируем, какой вид системы вам лучше выбрать, и предложим оптимальный вариант. А также предлагаем техническую поддержку, в рамках которой будем модернизировать СДО и совершенствовать возможности обучения.
