10 минут на чтение Отправь статью на почту?

Разработка системы электронного обучения

Подписаться
237

Система электронного дистанционного обучения (СДО) представляет собой онлайн-платформу, с помощью которой можно организовать обучение сотрудников, студентов и школьников.

Варианты наполнения при этом могут разные:

  • видеоуроки;
  • аудиоконтент;
  • текстовые страницы;
  • картинки и инфографика;
  • документы и книги для скачивания;
  • онлайн-тестирование с подсчётом результатов.
Система дистанционного обучения
Система дистанционного обучения

Кому нужна СДО?

Система дистанционного обучения в настоящее время используется в разных сферах.

Образование

  • проведение уроков и лекций;
  • возможность предоставить студентам дополнительные и основные материалы для подготовки к экзаменам и семинарам;
  • проведение консультаций в удобное время для студента и преподавателя;
  • хранение информации об успеваемости студента.

Бизнес

  • проведение обучение с нуля;
  • автоматизация готовой системы обучения;
  • проведение тестирования и контроль знаний сотрудников;
  • быстрая адаптация процесса обучения под нужды компании.

Что может СДО?

Функциональность системы обучения может быть разной и зависит от желания и возможностей заказчика.

Самый простой технический функционал предполагает:

  • разделение пользователей на группы Администратор/Студент, а также на группы по классам, филиалам или отделам;
  • возможность текстового наполнения страниц;
  • добавление иллюстраций, видеоконтента;
  • добавление документов на скачивание;
  • создание тестов для проверки знаний.

Но, безусловно, можно реализовать намного больше функционала, создать особую систему, которая максимально удовлетворяет все нужды конкретной организаций.

Возможный функционал:

  • Платформа «Учитель – ученик» с возможностью создать многопользовательские онлайн-трансляции в режиме реального времени, с демонстрацией экрана, показом презентаций и интерактивным функционалом (например, тест).
  • Геймификация – внедрение игровых форм в обучение. Такая форма позволяет в игровой форме запомнить новую информацию, проверить знания, полученные в ходе обучения и т.д. Среди вариантов геймификации – онлайн-квизы, тематические стратегии, симуляторы, квесты и многое другое.


  • Искусственный интеллект. Это современная разработка, основанная на возможности обучения нейросетей. Получая новую информацию о пользователе, алгоритм нейросетей усложняет или облегчает курс, делает его более субъективным, индивидуальным.
  • VR- и AR-технологии. Показать как работает тот или иной механизм изнутри, дать возможность самому присутствовать на рабочем объекте… И это только миллионная часть того, что можно сделать с помощью VR-технологий. Нужно ли это для обучения? Решать вам. Но такой урок будет намного нагляднее обычных картинок и инфографики.

На самом деле, возможности СДО практически бесконечны и ограничены только возможностями заказчика. Если курс для сотрудников не предполагает глубокого погружения и высокого уровня визуализации, то можно обойтись и стандартным функционалом. Образовательным учреждениям, а также компаниям, где предполагается сложное обучение, с изучением многоэлементных систем, стоит задуматься о дополнительном функционале, чтобы сделать занятия более удобными, интересными и творческими.

Виды электронного обучения

Можно выделить два основных вида электронного обучения: очное и дистанционное (СДО). Первый вариант предполагает проведение курсов и тестирования в офисе или в университете, то есть ограниченный доступ к системе. Второй вариант не привязан к конкретному месту (а часто и времени), доступен в любой точке.

Онлайн-формат позволяет:

  • охватить все филиалы и подразделения крупной организации;
  • хранить большой объём обучающих материалов на сервере;
  • применять интерактивные методы (тесты, игры).

Дистанционный формат к тому же позволяет экономить время сотрудников, которое он не тратит на дорогу. Результаты обучения сохраняются в системе, преподаватели (руководители) могут в любой момент отследить прохождение курса и посмотреть успеваемость.

Технически можно выделить три варианта создания СДО:

  1. Создание курсов на одной из платформ обучения.
  2. Создание отдельного сайта для обучения сотрудников.
  3. Внедрение СДО в уже готовые корпоративные сайты (через плагины и дополнительные инструменты)*.

Рассмотрим их плюсы и минусы.

Плюсы

Минусы

Курсы на платформе обучения

  • быстрый запуск;
  • нет необходимости привлечения программистов;
  • возможность обратиться в службу поддержки для консультации и помощи.
  • файлы размещаются на стороннем сервере, и их безопасность и конфиденциальность зависит от добросовестности владельцев сервера;
  • варианты размещения информации ограничены настройками платформы;
  • многие платформы ограничены в функционале.

Создание отдельного сайта

  • выбор собственного дизайна;
  • можно размещать любые формы обучающих материалов;
  • можно создать несколько уровней доступа для каждого отдела/филиала;
  • гибкая настройка под нужды предприятия;
  • возможность доработки модулей и функционала;
  • вся информация сосредоточена только на ваших серверах, что помогает обеспечить её безопасность;
  • возможность хранения данных на сторонних серверах.
  • разработка индивидуального сайта занимает время и требует финансовых вложений;
  • необходимо привлечение специалистов;
  • необходимость в содержании сервера;
  • необходимость заботиться о безопасности информации самостоятельно, если данные лежат на вашем сервере.

Внедрение СДО на сайт

  • нет необходимости создавать отдельный ресурс;
  • настройка занимает сравнительно меньше времени, чем создание отдельного ресурса;
  • можно настроить курсы для отдельных групп пользователей.
  • настройка потребует привлечения программистов;
  • не все плагины позволяют разместить полный функционал;
  • необходима доработка сайта, создание разных групп пользователей.

* На CMS 1С-Битрикс в панели администрирования есть встроенный раздел «Обучение», со всем необходимым функционалом. Его легко настроить и быстро запустить на боевой сайт.

Преимущества системы дистанционного обучения

В наше время система онлайн-обучения используется широко в разных сферах. Практически во всех школах, университетах есть программы дистанционных уроков и лекций. Репетиторы и бизнес-тренеры также проводят занятия онлайн.

Преимущества СДО заключаются в том, чего не может дать офлайн-обучение:

  • Автоматизация. Система дистанционного обучения избавляет от рутинных процессов сотрудников, ответственных за обучение. Система сама ставит задачи на обучение сотрудникам, напоминает о сроках, проверяет результаты и составляет отчёты.
  • Большая аудитория. Можно обучать одновременно всех сотрудников филиала или даже всего предприятия.
  • Обучение в любом месте. Сотрудник не привязан к конкретному офису или к конкретному рабочему месту, может проходить обучение в любое время и с любого устройства, как стационарного компьютера, так и с планшета или телефона.
  • Единая база. Все материалы хранятся в одном месте, на сервере. Сотрудники могут освежить знания в любое время – не только со своего рабочего места, но и из дома.
  • Индивидуализация. Можно создавать курсы и планы обучения для каждой должности.
  • Геймификация. Можно дополнить курсы интерактивом, добавить игровой процесс.
  • Сокращение расходов. СДО позволяет организовать обучение без затрат на командировки сотрудников и преподавателей.

Вывод

Современная реальность за последний год сильно изменилась. И если раньше системой дистанционного обучения пользовались лишь некоторые образовательные учреждения, а также часть крупных предприятий, то сейчас для многих это стало необходимостью.

В школах и университетах от преподавателей уже требуют разработку программ для дистанционного обучения. Предприятия, где большая часть сотрудников работает удалённо, так же осознали необходимость в СДО, когда можно обучить новичка, без обязательного его присутствия в стенах офиса.

Техническая разработка системы электронного обучения – уже не роскошь, а насущная потребность большинства предприятий. Это и база знаний, доступная студенту/работнику в режиме 24/7, это и возможность проверки знаний помимо устного или письменного опроса. Это и применение интерактивных, игровых методик.

Компания «Цифровой Элемент» может разработать СДО любого уровня сложности. В наших интересах сделать продукт, который действительно будет удобен вашей компании. Мы проанализируем, какой вид системы вам лучше выбрать, и предложим оптимальный вариант. А также предлагаем техническую поддержку, в рамках которой будем модернизировать СДО и совершенствовать возможности обучения.


Популярное

Все статьи
Золотой партнер<br>1С-Битрикс
Золотой партнер
1С-Битрикс
Сертифицированное агентство <br>Яндекс.Директ
Сертифицированное агентство
Яндекс.Директ
Сертифицированное агентство <br>Google.AdWords
Сертифицированное агентство
Google.AdWords
Региональный партнер <br>Ru-center
Региональный партнер
Ru-center
Золотой партнер  <br>Битрикс24
Золотой партнер
Битрикс24